如何對技術負責人、質(zhì)量負責人、授權簽字人進行監(jiān)督？

發(fā)布時間：

2023-06-13 15:54

來源：

為了防止人員檔案的丟失，實驗室對人員檔案進行了編碼，第幾頁共幾頁的形式，如果后期對人員進行了新的能力確認和授權，怎么加進去比較好呢？因為加進去頁碼就變了，怎么實施比較好呢？

答

實驗室自己按照適合自己辦法就可以了。CNAS和CMA準則并不強制要求具體如何實施。

例如，實驗室可以加頁的形式加入新的內(nèi)頁，例如8-1，8-2頁。也有的實驗室，按年度整理，每年歸檔一次，第二年重新編號。也有實驗室按內(nèi)容分塊處理，例如，能力確認部分單獨編頁，授權部分單獨編頁。

人員檔案的保存時長需要注意，實驗室工作期限內(nèi)及人員離職后六年內(nèi)需要保存人員檔案資料。

實驗室需要對所有使用新標準方法的人員進行監(jiān)督嗎？需要全部覆蓋擴項的項目嗎？

答

需要對使用新方法的人員進行監(jiān)督。監(jiān)督最好是全覆蓋擴項全部的方法。

具體操作每個實驗室的實際情況不同而不同，監(jiān)督的目的是為了確定人員的初始能力。實驗室除了監(jiān)督之外，還有其他的手段來確定人員的能力，包括能力的確認，人員的過往經(jīng)歷。培訓、證書、實驗記錄等等，如果上述的方法已經(jīng)能夠充分確定人員的能力，那么實驗室做監(jiān)督，就不一定要做項目的全覆蓋。注意監(jiān)督的頻次并不是一成不變，根據(jù)實驗的難易程度和人員能力來確定。

實驗室測試工程員是否可以擔當質(zhì)量監(jiān)督員去監(jiān)督其他人？需要如何補充他的能力依據(jù)？

答

監(jiān)督員不強調(diào)行政職務的高低，主要是技術能力是否能勝任監(jiān)督員。

監(jiān)督員的要求（也是補充能力的依據(jù)）：