資質(zhì)認定評審不符合項案例分析-涉及人員的問題（三）
某機構(gòu)檢驗員楊某被授權(quán)操作氣相色譜儀和原子吸收光譜儀，楊某具有氣相色譜儀多年操作經(jīng)驗，楊某的崗位能力確認記錄中有氣相色譜儀的考核記錄，但缺少操作原子吸收光譜儀的技能或經(jīng)驗證明，人員能力確認記錄無具體內(nèi)容。
不符合 RB/T 214-2017 中 4.2.5 條款和《生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)評審補充要求》第十條人員能力確認的要求。作為大型儀器的操作人員，未依據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗進行能力確認，僅憑借一種儀器的操作經(jīng)驗就授權(quán)其操作其他儀器設(shè)備。
機構(gòu)對于 RB/T 214-2017 中 4.2.5 人員能力確認的要求認識不到位，以至于以偏概全，未對其操作原子吸收光譜儀的能力進行確認(即進行授權(quán))。
機構(gòu)應(yīng)按照 RB/T 214-2017 中 4.2.5 條款和《生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)評審補充要求》第十條的要求對人員進行能力確認。楊某被授權(quán)操作氣相色譜儀和原子吸 收光譜儀，首先根據(jù)其專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等方面證明其具備操作氣相色譜儀的能力，但由于其缺少原子吸收光譜儀的使用經(jīng)歷，應(yīng)對楊某進行相應(yīng)的理論和操作方法的培訓(xùn)，并對其進行基礎(chǔ)理論、基本技能、樣品分析考核，合格后進行設(shè)備操作授權(quán)。
